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Itinerarios de inserción laboral

Nuestro departamento de inserción laboral, tras un estudio de mercado de la localidad o provincia específica y del colectivo concreto, define y pone en marcha un itinerario para la inserción laboral.

Este itinerarios o programas cuentan con diferente fases: selección del colectivo participante, formación grupal en áreas demandas laboralmente, prácticas en empresas, orientación individual para el empleo y contratación.

La mayor parte del éxito de estos itinerarios radica en primera instancia: en el grado de adecuación de los contenidos a las demandas laborales y en segundo lugar: al seguimiento exhaustivo de cada participante y a las tutorías personalizadas que se realizan.

Desde Aldalan realizamos una prospección diaria del mercado laboral, y un acercamiento a empresas de diferentes sectores, logrando el conocimiento sobre qué áreas y qué empresas precisan personal.

Aldalan adquiere un compromiso de contratación superior al 60% de los participantes de cada acción propuesta.

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