FORMACIÓN Y EMPLEO. ALDALAN LANZA NUEVOS PLANES A MEDIDA
Artículo elaborado por: Maria Arroyo, Bilbao, Periódico Gestión 2-17
La Consultora de Recursos Humanos Aldalan, centrada en el candidato
y pionera en Bizkaia en esta actividad, ha puesto en marcha
nuevos planes de ayuda activa y personalizada en la búsqueda de un
empleo de calidad.
Desde 2004, la firma vizcaína ha afianzado su apuesta por ayudar de
una manera integral y personalizada a todas aquellas personas que se encuentran
en un proceso de búsqueda de empleo, de recolocación y
también para quienes desean mejorar en su actividad. Su valor añadido
reside en que todas sus acciones están centradas en el candidato y en
evaluar sus necesidades, mediante distintos servicios de ayuda al empleo,
entrenamiento para superar entrevistas de trabajo, elaboración
del currículum, presentación a empresas, promoción de la candidatura
en la web de esta firma vizcaína...
con el objetivo último de facilitar la inserción laboral de todos sus usuarios.
Se trata de planes personalizados adaptados a las necesidades y
características de cada candidato, en los que se trabajan aspectos como
las competencias profesionales defendiendo al máximo el perfil de
cada personas para garantizar el éxito del proceso.
Durante un año aproximadamente, Aldalan trabaja mano a mano
con cada persona, ofreciéndoles un asesoramiento contínuo que ha
permitido llegar en algunos casos a alcanzar niveles de inserción laboral
de hasta el 70% En dos años, esta joven consultora
ha consolidado su actividad en sus diferentes actuaciones, experimentando
asimismo un crecimiento sustancial en plantilla pasando de
dos a diez personas.
Planes según el perfil
Para el curso 2006-2007, Aldalan ha definido seis nuevos planes de
empleo diferentes, fraccionados en función del perfil de la persona, de
los intereses profesionales y de la zona geográfica donde reside. Así,
el llamado Plan Profesional está destinado a personas licenciadas y
diplomadas sin experiencia así como a quienes tienen una titulación
de difícil inserción laboral. El Plan de Recolocación por su parte, va
enfocado a titulados en activo o no, con experiencia y que desea cambiar
de empleo. Para directivos o ex-directivos, Aldalan cuenta asimismo
con el denominado “Plan Directivo” con el que se busca la
inserción en puestos de alto nivel para lo que se valen entre otras herramientas
de un servicio de prospección laboral, en función del perfil
e intereses del candidato, que conlleva un análisis diario por el
equipo de Aldalan de las ofertas externas e internas adecuadas al historial
curricular de cada persona. A estos se suman el Plan Aldalan,
plan exclusivo de búsqueda de empleo y recolocación avanzada o
el Plan Base para titulados. Como explica Nadia Maestro, gerente de
Aldalan, en todos nuestros planes “avalamos a cada candidato de cara
al mercado laboral”
Apuesta on-line
Con el Plan on-line, Aldalan se abre más allá del territorio de Bizkaia,
ayudando a quienes cuenten con intereses profesionales fuera de
Euskadi. Se les reelabora el currículum y se les envía a una lista de entre
500 y 1000 empresas adecuadas a su perfil. Entre su objetivos a corto-
medio plazo, iniciar talleres de empleo y abrir nuevas delegaciones
en Bilbao y Vitoria. |
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